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公司技術(shù)人才密集,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比近80%,具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員占比38%。
公司以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為導向,不斷完善人才激勵體系,鼓勵價(jià)值貢獻、多勞多得?;谀芰?、業(yè)績(jì)評價(jià),建立戰略人才體系,實(shí)現技術(shù)人員晉升雙通道,暢通發(fā)展路徑。
結合業(yè)務(wù)發(fā)展與員工需求,開(kāi)展講座、交流、在線(xiàn)學(xué)習等多種形式的教育培訓,不斷提升員工綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力,加強高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化人才隊伍建設。
人才理念
團隊精神與個(gè)人素養相輔相成,雙向促進(jìn),既著(zhù)重個(gè)人素養建設,又強調團隊力量打造。
個(gè)人能力
熱情與投入
ENTHUSIASM
溝通與合作
COOPERATION
學(xué)習與創(chuàng )造
CREATION
正直與誠信
INTEGRITY
團隊精神
方向一致
團隊成員深刻理解團隊目標
有共同的奮斗方向
具體目標
將團隊共同目標分解為具體的
可衡量的行動(dòng)目標,成員共同努力
承擔責任
團隊成員為團隊的共同目標
具體目標和團隊行為勇于承擔各自的責任
關(guān)系融洽
團隊成員之間相互信任、相互支持
彼此坦誠相待、積極溝通
齊心協(xié)力
團隊成員為團隊目標作出共同承諾
在工作中相互協(xié)調配合
技能互補
團隊成員分工協(xié)作,優(yōu)勢互補
有效聚合團隊力量
行動(dòng)統一
團隊成員在制定進(jìn)度、解決問(wèn)題
等方面達成共識,有效執行
反應迅速
團隊成員視變化為發(fā)展的契機
把握機遇、雷厲風(fēng)行
領(lǐng)導藝術(shù)
團隊領(lǐng)導者注重溝通技巧
著(zhù)力打造執行力強的高效、和諧團隊
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